换工作发生工伤，应依法申请工伤认定并获取赔偿。
依据《工伤保险条例》，需提交相关材料申请工伤认定，行政部门60日内需作出决定。未及时申请可能影响赔偿权益，导致经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作工伤赔偿，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。
选择处理方式时，应首先确保材料齐全，及时向社会保险行政部门提出申请，并跟进认定进度，以便后续索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作工伤，需赔偿。
具体操作：1. 准备工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断等；2. 向社会保险行政部门提交申请，等待60日内认定决定；3. 根据认定结果，依法要求赔偿医疗费、伙食补助等费用。若换工作后单位未交社保，需先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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