拖欠农民工工资没合同该如何维权

农民工即便未签订合同遭遇工资拖欠，也有诸多合法途径维权。

1.收集关键证据很重要。工作证能直接证明农民工的工作身份；考勤记录反映工作出勤情况；工资发放记录体现工资支付轨迹；工友证人证言从侧面证实其工作事实，这些都能有力证明劳动关系。

2.选择合适的维权途径。向劳动监察部门投诉，其有责令用人单位限期支付工资的权力，逾期不支付还会加付赔偿金。申请劳动仲裁，由仲裁委审理裁决支付工资。对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

3.利用保障制度与援助服务。符合条件可申请法律援助，获得政府提供的免费律师服务。建设领域的农民工工资专用账户、工资保证金等保障制度，也是维权依据。农民工应积极行动，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）事实劳动关系受法律保护。即便缺失书面合同，凭借工作证、考勤记录等证据能证明农民工与用人单位存在劳动关系，其权益就受法律保障。
（2）劳动监察具有强制执行力。劳动监察部门接到投诉后，有权对用人单位进行调查并责令限期支付工资，这是快速解决工资拖欠问题的有效途径。
（3）劳动仲裁是重要维权方式。仲裁委依据证据和法律规定审理案件，做出具有法律效力的裁决，确保农民工工资得到支付。
（4）司法诉讼是最终保障。对仲裁结果不满意，农民工可向法院起诉，通过司法审判维护自身权益。
（5）法律援助和相关保障制度助力维权。符合条件的农民工能获得免费律师服务，而建设领域的专用账户、保证金制度为农民工工资支付增添保障。

提醒：
农民工维权要及时收集证据，通过合法途径解决问题。遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。
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（一）证据收集很关键，像工作证能直接表明你在该单位工作，考勤记录可体现工作时间，工资发放记录能证实有薪资往来，工友证人证言也能从侧面证明你在此工作并被拖欠工资，要尽可能多收集。

（二）投诉途径不能忘，向劳动监察部门投诉，他们能要求用人单位按时发工资，要是不按时给，还得额外加付赔偿金。

（三）仲裁诉讼可选择，申请劳动仲裁来裁决工资支付问题，要是对结果不满意，还能去法院起诉。

（四）法律援助可申请，符合条件就能有免费律师帮忙。建设领域相关保障制度也可利用。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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哪怕没合同，农民工工资被拖欠也能维权。
先得收集能证明干活拿工资关系的证据，像工作证、考勤单、工资发放记录，还有工友的证明等。

接着有多种解决办法。可找劳动监察投诉，其能责令单位限期发工资，不发要加付赔偿。也能申请劳动仲裁，由仲裁委判决。对结果不满还能起诉。

符合条件能申请法律援助，免费请律师。建设领域相关保障制度也能用来维权。要积极行动。
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结论：
即便没有合同，农民工被拖欠工资也能依法维权。
法律解析：
根据相关法律规定，事实劳动关系受法律保护。农民工虽未签订合同，但只要能收集工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证人证言等证明劳动关系的证据，就可主张自身权益。

劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金；劳动仲裁委可审理并裁决支付工资；对仲裁结果不服还能向法院诉讼。同时，符合条件的农民工可申请法律援助获得免费律师服务，建设领域的工资专用账户、工资保证金等保障制度也为农民工维权助力。

农民工朋友们若遭遇工资拖欠问题，不要害怕，积极行动起来。若对维权流程或法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。